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不论是哪种类型、等级的建筑资质标准，都会要求企业配备相应数量的专业职称人员，只有人员配置达标，才能申请资质。为了达到人员配备标准，必须根据公司规模进行专人招聘，这就需要支出部分费用。如果条件合适，资质办理公司可以协助企业招聘一些兼职人员，可以适当降低成本。专业人员配备达标后，企业还需要为其缴纳社保费用，这也是主管部门审核的一个重点。新成立的企业，一般要求缴纳一个月的社保；如果是现有资质升级，则需要少三个月的社保证明材料。企业可以根据现有人员和办理资质的类别，大致估算所需费用。
1.签订合同：确认合同事项，合同处理周期，合同付款方式，违约责任；2，人员证书分配：建筑工程师的人员配备，工程师的人员配备，具有岗位证书的人员培训以及具有证书的技术人员培训；3。交接信息：公司提供信息清单，与专人沟通社会保障支付时间，一一对应关系，并与工作人员原件进行沟通；4。编辑材料：网站开通的背景，在线填写信息，
工程项目销售业绩就是指建筑企业在建筑项目工程施工全过程中，累积的建筑项目证明文件，例如中标通知、工程承包合同、工程结算单、工程图纸、工程验收汇报这些。特别注意的是：申请建筑资质的建筑企业，在工程建筑工程验收达标后，才可做为公司工程项目销售业绩申请。造成公司办理建筑资质申请办理不成功的别的有关难题有：固定资产净值、注册建筑师、原材料这些。固定资产净值要合乎资质规范规定，并在办理资质前进行投资，不然很有可能危害资质申请;办理资质必须的注册建筑师总数要做到规范规定的总数;办理资质原材料要严苛依照规定开展提前准备。
办理建筑资质的规范对所需人员都是有确立的要求，符合规定规定的人员才可以被评定为合理人员。简易而言，必须人员的文凭、技术专业、技术职称等标准合乎岗位要求，即便文凭技术专业与岗位要求不一致，别的层面如从事工作经历、个人业绩等标准符合规定还可以。资质标准建筑企业办理建筑资质时，要为有关人员交纳社保，人员个人社保不全将没法根据资质审批。社保缴纳企业应与申请建筑资质企业一致,且社保缴费证明应反映以下几点：交纳商业保险公司名称、人员名字、社会保障号(或身份证号码)、保险险种、交费限期等。
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建筑施工企业的成长和发展离不开施工资质，但办理施工资质的过程比较复杂。如果没有专业的团队，企业要花很多时间和精力去完成，风险也很大。因此，许多建筑企业选择有资质的中介机构来帮助他们减轻负担。下面，就和大家来谈谈，在选择资质办理中介中，我们该注意些什么。能力是必要条件。能力说的就是能把遇到的困难转危为安，代理人必须在办理过程中遇到问题有能力采取行动，这要求不仅要有足够的资源，而且工作人员的态度也是非常明确的。选择这样一个合格的机构，通过审核的概率会更高，而且也更放心。
办理公司的花费。我们在许多的企业推广上边能够见到多少元申请办理就可以，而在其中的隐型收费标准状况肯定是包括以内的，而展现出去的代理商花费只不过一个方式，但是呢，在签合同以后，便会将必须这些收费标准的状况给你交纳。许多的资质办理企业便会用运用人的这一心理状态去骗领大量的顾客，假如桌资质申请办理到一般不愿申请办理了，是不可以行的，因此只有征求办理公司注册的交货有关的花费。
对于建筑施工总承包资质的办理时间要比专业承包和劳务分包资质的办理时间较长，虽然同为建筑业承包资质，中间的差别还是比较大的，以建筑施工总承包资质和专业承包资质来讲，不管是施工承接工程范围还是规格都有很大的不同。以建筑施工专业承包为例，从人员的全部准备到符合申报条件，再到资质申报的材料准备都需要一个过程，而如果人员是现成的话，准备相关的资料大概需要一个月左右的时间，毕竟申报资质是一个繁琐的过程，并不是一两天就能完成的事情，从申报人员的材料到企业营业执照的资料再到固定资产的资料和财务方面的资料等等均需要按照规定进行整理。
资质的等级、类别、范围关系到企业在建筑市场中的竞争地位和能力，直接影响企业的经营业绩，从而对企业的生存、发展产生重大影响。要提高企业经营开发、生产产值、利润等经营指标，就要针对企业实力、社会需求等方面加强资质管理。建筑行业获得本行业的建筑资质证书，在企业对外宣传力度、信赖度、内部组织结构优化、资源的有序整合、经营管理水平的提升方面都是有重要而深远的影响。
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拥有专业的知识技能和良好的沟通协作能力，能快速而高效地处理资质办理中遇到的有关问题，熟悉资质办理的流程和各种事项。人脉资源是否广泛靠谱的办理公司接触的建筑企业多了，处理的资质问题也多了，不仅熟悉了处理的流程和方法，还因为经常和建设主管部门打交道，积累了许多人脉资源。而人脉资质也能使资质办理上避免很多麻烦。办理流程是否标准正规的资质办理公司具有一套标准的流程规范。从接洽，到方案、办理、售后维护都有着专业又高效的规范流程。
