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价格高了怕亏钱，价格低了怕被骗，面对资质办理的“价格陷阱”，建筑企业一定要记好这五个影响价格的要点。要申请资质，公司的整体规模必须达标。施工队和个人是不具备申请资质的资格的，需要先注册公司，这个过程中就会产生办公场地租赁、公司核名、以及银行开户等费用。对于规模已经达标的公司，则需要考虑有没有安全许可证、是否需要延续等情况。
其次是申请资质时需要的建筑类人才，其中人才又分为建造师、职称、八大员及技工;而市场上专业做建造师的是一个群体，做职称的是一个群体，八大员和技工是一个群体，他们都各自靠此为主要生意的公司或者群体;如果企业不懂行业，找到了专门办理证书的企业或者群体，他们一般也不会说自己不能办资质，只是说办资质需要办理相应的证书，等证书办好了，该赚的赚到了，需要办资质时，一拖再拖各种理由，后资质可以不继续办，但是办理证书的钱是不退的，等找到办资质的人员一看，原来的办的证书全部都不能用，还需要从新办理证书;这种情况下企业都想打人了可能;
对建筑公司来说办理一个建筑资质证书时非常不容易的，建筑资质办理公司需要花费很多时间和金钱来进行办理，去跑资质相关部门进行盖章审核资料等，有很多的程序要走。在建筑资质证书中是分着等级的，可以分为一级建筑资质，二级建筑资质，三级建筑资质。公司开始办理是低级资质证书，需要慢慢的对资质证书进行升级，但是想要达到一级资质证书是要满足一些条件的，是要满足那些条件呢?
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准备工程业绩时需要注意以下两个问题1、代表工程业绩必须提供中标通知书。每项代表工程均应提供中标通知书，依法可以不进行招标的项目，以业主单位或招标代理机构出具的有关中标文件，如直接发包通知书等进行考核。资质办理公司申报的代表工程业绩所要求的技术指标在施工合同中已明确体现，企业申报涉及建筑工程方面以外的资质的，标准中涉及的业绩指标，在中标通知书、施工承包合同或竣工及质量证明材料能明确反映的，且反映指标的相同内容相对一致，根据中标通知书、工程承包合同或竣工及质量证明材料为准进行考核;不能明确反映指标的，需提供能反映该项技术指标的图纸或其他有效的证明材料。企业多申报的业绩不予考核。按企业资质申请表中的排序审查，超出标准数量要求以外的业绩不予考核。
一般建筑企业需要资质升级时才需要满足工程业绩标准，如果是初次办理资质，或者资质增项对工程业绩没有要建筑资质申请包括了新办、升级、延续等，其流程比较复杂繁琐，尤其是政策要求的时常变动是整个建筑企业比较头疼的事情，因为有很多建筑企业平时根本就不关注这个事情，突然要来办，肯定无从下手。建筑资质申请主要难在人员和业绩上，尤其是近年来人员价格飞涨，成本太高也是企业不得不考虑的问题，很多企业不到万不得已都不会去聘证，致使办理资质时间周期延长，影响公司发展，对于业绩这块很多企业做工程的时候就没考虑太多，压根就只顾接工程，不顾建筑工程资质标准，导致升级时候出现业绩不达标现象。
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资质的等级、类别、范围关系到企业在建筑市场中的竞争地位和能力，直接影响企业的经营业绩，从而对企业的生存、发展产生重大影响。要提高企业经营开发、生产产值、利润等经营指标，就要针对企业实力、社会需求等方面加强资质管理。建筑行业获得本行业的建筑资质证书，在企业对外宣传力度、信赖度、内部组织结构优化、资源的有序整合、经营管理水平的提升方面都是有重要而深远的影响。
资质申请的标准中，中级职称人员可能会有相关专业的要求。当然，这些专业一定是跟所申请资质相关的专业，且在每项资质的末尾都会有说明。建筑企业申请资质，在申请材料就有所聘人员的社保证明，这是企业需要为所有人员缴纳的。人员社保证明材料，一般是由社保部门出具的参保证明和企业的缴费凭证构成。从上可以看出，企业的人员准备需要注意相当多方面的问题，资质办理公司其中包括人员种类、年龄、社保、业绩、专业等。
企业办理资质都想要获得优惠政策，但是又对于出台的哪些优惠政策适合自己企业也不清楚。同时繁杂琐碎的材料整理、材料是否合格也总是让企业心力交瘁，人力财力都耗费了却迟迟无法取得相关资质。这个时候企业就需要一家资质办理公司的服务，专业的人做专业的事肯定比企业自己申办快很多。快速申办到材料才符合企业的时效要求。
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专业的资质办理公司是因建筑市场的需求而催生的。建筑企业成立初期，缺乏专业人才培养和积累，但资质标准对建筑企业的人员的素质要求很高，对技术人员的要求也很明确，明确的列出了工程师的专业方向。专业的资质办理公司，对建设行业人员的相关资料比较熟悉，可以为企业起到桥梁引荐的作用。企业的资质办好了并不是一劳永逸，后期还要进行维护和升级。企业如果自己进行维护和升级势必耗时耗力，影响公司正常的运转和承接工程。而选择专业的资质办理公司就可以避免这些麻烦，办理公司会把后的服务都做到位，免去后顾之忧，企业可以将精力全部投入到公司的发展中去。
